仲裁指南仲裁知识仲裁案例劳动仲裁

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劳动纠纷问题汇总

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    找工作时,对劳动者来说工资是最重要的问题,所以双方签订劳动合同前就会对工资做好约定。但是,在劳动者正式入职后,公司签订书面劳动合同时,上面写的工资跟约定的不一致。因为写的...

    菜菜肥肥2019-06-22137次

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  • 劳动合同到期,续签还是不续签?

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  • 补助、补贴等是否计入工资总额?

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    在审理劳动争议案件时,经常需要面临的问题就是确定劳动者的工资总额。在计算劳动者工资总额时,由于目前各用人单位发放的工资项目繁杂,当事人之间对一些补助、补贴是否应当计入工资...

    菜菜肥肥2019-06-22200次

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    竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职,或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。...

    菜菜肥肥2019-06-22162次

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    “搬砖”是大家常用来调侃工资低的代名词,在互联网上广为流传。网上聊天时,因为工作要离开,通常都会开玩笑的说一句“我要去搬砖了”。可能大家都认为,他们每天干着又脏又累的活,...

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  • 没签劳动合同,怎么证明劳动关系?

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    对于很多劳动者来说,能找到一份工作,按时领到工资就可以了,要求并不高,但很多时候就连这样简单的愿望也实现不了,遇到黑心的老板,不仅不交社保,连每个月应给的工资也是一拖再拖...

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    按照法律规定,劳动合同到期后,如果继续维持原来的劳动关系,必须续签劳动合同。然而,在这个过程中,时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。譬如,有的单位说“劳动...

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    劳动者如果一直是在固定的一家企业上班,随着时间的推移,最后都会面临“劳动合同到期需要续签”的情况。那么劳动合同到期终止,劳动者是否可以要求企业支付经济补偿金呢?...

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    案件在审理过程中出现《办案规则》中规定的中止情形的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准,仲裁庭可以中止审理。自仲裁庭决定中止审理之日起至中止审理的情形消...

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    王二系广州某金融客户服务公司员工,2014年8月公司因部门业务搬迁事宜征询王二个人意愿,王二不同意搬迁,并签署《员工意愿确认函》。王二认为公司属违法解雇,要求公司支付赔偿...

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  • 建站时间:2019-05-13
  • 作者网名:菜菜肥肥
  • 作者简介:从事劳动纠纷工作多年
  • 服务内容:劳动争议
  • 服务对象:劳动者
  • 作者微信:添加微信,免费咨询